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﹡公司致力于創建學習型組織,為員工提供可持續發展的機會和空間。


﹡公司根據發展戰略和部門職能,規劃組織能力和個人能力需求,為在職員工提供培訓和發展機會,通過有計劃、有組織、多樣化的培訓提高員工的崗位技能和職業素質,提升組織能力,實現人力資本增值。


﹡公司提倡員工終身學習,每位員工都應為自己的發展不斷學習,使自己成為所在崗位的專才或具有綜合素質的復合型人才。


﹡各級管理者有責任為下屬的培訓和發展指明方向和提供條件,以提高下屬的知識、技能和態度等方面的綜合素質。
 

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